Tuula Peltoniemi aloitti erityisasiantuntijana

Hymyilevä Tuula Peltoniemi.

Tuula Peltoniemi on aloittanut erityisasiantuntijan tehtävässä Hyvilin ”pelastustiimissä” huhtikuun 2024 alussa.

Sosionomi (YAMK) Tuula Peltoniemellä on kokemusta hyvinvointialueelta toimintamallien käyttöönottoprosessin toteuttamisesta ja tukemisesta.

Tuula Peltoniemellä on erityinen kokemus moniammatillisista ja sektorit ylittävistä tehtävistä sekä vaikuttamis- ja kehittämistyöstä kunnassa, hyvinvointialueella ja valtakunnallisessa järjestössä. Hyvinvointialueella työskennellessään osa hänen työnkuvaansa oli asiakaspalautekanavien ja asiakaspalautteen käsittelyprosessin yhtenäistäminen osallistuen yhteistyöhön THL:n johtaman kansallisen asiakaspalauteverkoston kanssa. 

Pelastustoimen asiakaspalautejärjestelmien yhteiskehittäminen on keskeisessä osassa Tuula Peltoniemen työnkuvaa hänen sijaistaessaan Terhi Virtasta tämän työvapaan aikana.

Yhteystiedot: 

email tuula.peltoniemi@hyvil.fi

puh. 050 306 0724

Ilmajoelta kotoisin oleva Tuula Peltoniemi on tavattavissa livenä esimerkiksi Jyväskylässä Palopäällystöpäivillä 2024.

Pelastuslaitosten kumppanuusverkoston toiminta siirtyy hyvinvointialueyhtiön alle

Kuvassa seitsemän kättä liitettynä yhteen päällekkäin

Pelastustoimen palveluiden järjestämisvastuun siirtyessä hyvinvointialueille 1.1.2023 myös Pelastuslaitosten kumppanuusverkoston toiminta siirtyy uuteen kotipesään Hyvinvointialueyhtiö Oy:n alle. Muutoksen myötä turvataan jatkossakin alusta pelastuslaitosten verkostoyhteistyölle.

Lue lisää: Kuntaliitto perustaa yhtiön takaamaan hyvinvointialueille siirtymävaiheen palvelut | Kuntaliitto.fi

Pelastuslaitoksilla ehdoton nollatoleranssi seksuaalista häirintää ja syrjintää kohtaan

Kuvassa seitsemän kättä liitettynä yhteen päällekkäin

Pelastuslaitoksilla on ehdoton nollatoleranssi kaikenlaista häirintää ja syrjintää kohtaan. Pelastusjohtajat sitoutuvat siihen, että häirinnän ennaltaehkäisyä edistetään pelastuslaitoksilla systemaattisin keinoin kuten esimerkiksi yhtenäisin ohjein, lisäämällä koulutusta ja lisäämällä tietoisuutta käytössä olevista ilmoitusmenettelyistä.
Jatka lukemista ”Pelastuslaitoksilla ehdoton nollatoleranssi seksuaalista häirintää ja syrjintää kohtaan”